Justificación / Resumen: El acoso moral en el trabajo (Mobbing), lejos de constituirse como un problema puntual de las nuevas organizaciones se ha instaurado como una epidemia que afecta a miles de trabajadores. El conocimiento de su existencia, para los afectados y para los responsables de las organizaciones laborales contribuye sin duda a su minimización como problema laboral, social y humano.

Ante tal evidencia, el mobbing se ha convertido en un tema de estudio y debate por los trastornos que genera en la persona que lo sufre, en las organizaciones laborales, en las familias de las víctimas y en la sociedad. Los trastornos psicosociales causados por el mobbing han alcanzado hoy día altas cuotas de presencia en el mundo laboral, manifestándose con mucha frecuencia e incidencia y repercutiendo de manera negativa sobre la salud de los individuos afectados.

Abordar este problema en lugar de evitarlo o eludirlo, se hace necesario para salvar las situaciones que desencadena. Es necesario por un lado que los trabajadores tengan conocimiento y sepan si se están enfrentando a un caso de mobbing para que puedan enfrentarse al suceso lo antes posible y minimizar sus efectos, y por otro que las empresas y organizaciones realicen acciones y programas de prevención y atención a este fenómeno tan extendido en el mundo laboral y evitar así las consecuencias que se derivan del mismo tanto personales como profesionales, empresariales y económicas.

Objetivos: Entre otros conceptos, con el desarrollo de este curso se pretende que los participantes aprendan:

• A conocer qué el acoso laboral.
• Las consecuencias del acoso laboral tanto a la víctima como a la organización.
• Factores que favorecen la aparición de acoso laboral, acoso sexual y/u otros modelos de acoso.
• Identificar las estrategias de afrontamiento y prevención más adecuadas ante los casos de mobbing.
• Conocer los pasos de la intervención en los casos de mobbing.

Para qué te prepara: El curso de “Mobbing: acoso laboral”  prepara al alumno facilitándole los conocimientos  que le ayuden a trabajar el afrontamiento a los procesos de Mobbing, partiendo de una realidad objetiva. Para ello el alumno conocerá las herramientas necesarias para gestionar eficazmente estas situaciones de estrés  laboral y así poder salir de ellas, manteniendo el bienestar en su vida personal y profesional.
El curso ayuda al alumnado a revisar las causas y consecuencias del acoso laboral dándole recomendaciones para su control, tanto es su mundo laboral como en su universo particular y personal, poniendo en práctica el autoconocimiento y así poder identificar que tan susceptible se es o no a los efectos del estrés producido por cualquier tipo de acoso y de este modo descubrir sus capacidades de adaptación, de tolerancia al cambio y de resistencia a las situaciones difíciles.

A quién va dirigido: En particular a todas las personas trabajadoras de cualquier organización que quieran desarrollar sus capacidades de afrontamiento ante situaciones difíciles y adversas, y de este modo aprender a mantener su salud global en los estándares óptimos.
En general a todas las personas, trabajadoras o no, susceptibles o no, de enfrentarse a situaciones complejas que les produzcan estrés, malestar, ansiedad,… en definitiva dificultad para su enfrentamiento, y que quieran conocer y/o ampliar sus conocimientos sobre la materia y desarrollar y manejar sus capacidades de solución de problemas.

Metodología: El curso está diseñado en cinco Unidades Didácticas o Lecciones

Cada Unidad Didáctica está compuesta por:

• Una lección teórica que será lo primero que tienes que estudiar hasta obtener el conocimiento que se busca.
• Una serie de videos que te ayudarán a comprender y afianzar mucho mejor lo estudiado.
• La solución y consejos por parte del profesor de cuantas dudas y consultas quieras hacerle.
• Una prueba para ver los conocimientos adquiridos.
• Las pruebas prácticas y ejercicios que te aconseje el profesor para aplicar los conocimientos adquiridos.